深刻化する人材不足
介護業界では人材不足が年々深刻化し、有効求人倍率は全職種の3倍以上となっています。
人材確保が困難な主な理由
若年層の参入が進まない
介護系学科の志願者数が年々減少し、介護福祉士養成校の定員充足率は全国平均60%前後にとどまっています。
賃金が低い傾向
手取りが低く、夜勤や休日出勤の割に合わないと感じる人が多いのが現状です。
業務負担が大きい
身体介助による職業病リスクや認知症高齢者への対応、家族対応などでストレスが蓄積します。
特定技能外国人材制度のメリット
特定技能制度は、人手不足が深刻な業界で即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。
就労可能な即戦力人材を確保できます。日本人と同等の業務が可能で、現場ニーズに即した制度設計となっています。
技能試験・日本語試験合格が必須条件のため、一定の技能・語学レベルが制度で担保されています。
最長5年間の雇用が可能で、安定した人材確保につながります。
マナー・介護知識・日本語などの事前教育を受けているため、現場に馴染みやすい人材です。
労働意欲が高く、勤勉な人材を獲得できる可能性が高いため、長期的な人材確保につながります。
技能実習とは異なり、業種内での転職が可能なため、より柔軟な雇用形態を実現できます。
特定技能と他の在留資格との比較（介護業界向け）
| 項目 | 技能実習 | 特定技能（1号） | 介護（在留資格） |
|---|---|---|---|
| 目的 | 人材育成（国際貢献） | 人手不足の解消（即戦力） | 高度人材の定着 |
| 業務内容 | 指導下での補助作業 | 日本人と同等の業務（身体介護含む） | 身体介護、記録、計画など全般 |
| 在留期間 | 最長5年 | 最長5年（1年更新） | 無期限（更新制） |
| 試験要件 | なし（送り出し国で訓練） | 技能試験・日本語試験合格が必須 | 介護福祉士国家試験 合格 |
| 日本語要件 | N5〜N4相当 | JLPT N4以上またはJFT-Basic合格 | JLPT N2相当以上 |
JoBinsを利用するメリット
JoBinsなら簡単・安心・低価格で外国人採用を実現します。
ワンストップサービス
作業はJoBins上で全て完結： 業者の選定やコミュニケーション、各紹介会社との契約など面倒な作業は必要ありません。
登録支援料無料化を実現： 事務手続きや登録支援機関利用に伴う費用を削減する仕組みを構築しています。
手続きの簡素化： 2025年4月より「特定技能」の手続きを大幅簡素化し、報告義務の回数を75%削減しました。
登録支援料「無料化」によるコスト削減効果
| 項目 | 市場相場 | JoBins |
|---|---|---|
| 人材紹介料 | 30〜40万円 | 50万円 |
| 登録支援料（1人あたり） | 24〜48万円（年間） | 完全無料 |
5年間で最大180万円のコスト削減を実現
登録支援料を無料サービスに切り替えることで、1年で36万円、5年間で180万円の削減が可能です。
雇用人数が増えるにつれてコスト削減効果は加速度的に増加します。
特定技能を始めるファーストステップ
特定技能外国人採用が初めての企業様も安心のサポート体制
必要書類のアップロード
「事業所の指定通知書」と「介護分野における業務を行わせる事業所の概要書等（分野参考様式第1-2号）」を 登録システム上でアップロードします。
証明書発行
事務局での確認が完了後、厚生労働省の確認を経て2週間程度で証明書が発行されます。
- 1
求人・募集
求人の翻訳はJoBinsがサポート致しますので、日本語で求人作成いただくだけで大丈夫です。
- 2
面接・マッチング
オンライン面接が一般的ですが、候補者が国内在住の場合は現地での面接も可能です。
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内定・雇用契約
労働条件明示など含む契約手続き
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VISA手続き
在留資格申請 → 認定証交付。約1〜2ヶ月かかります。
- 5
渡航準備・来日
飛行機の手配など来日準備をします。来日時の空港送迎や生活支援はJoBinsがサポート致します。
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就労開始
定期的にJoBinsが候補者様と面談をし、就労サポートをさせていただきます。
※採用決定から就労開始まで：約2〜3か月が目安（国・書類の状況により変動あり）